——《人物志》现代解读
（一天、二天均可）
诞生于三国时期的刘邵《人物志》，是唯一流传至今的中国古代人才学理论著作。该书论述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能方面的差异，以及适宜从事的职业和所能担当的职务；详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才，并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索。本课程结合古代与现代案例，全面系统地介绍该书的人才思想，以达到古为今用的目的。本课程尤其适合于企事业单位与各级政府机关领导，为核心团队（领导班子）建设，提升领导艺术，提供历史借鉴。
【大纲】
一、概论
1、其人其书
2、内容与主题
二、才性分类
一、偏才的性格与才能
1、偏才的性格与能力
2、主德的性格与能力
3、《人物志》与黄老道家哲学
三、人物鉴别
1、博采百家之长
2、“九征”——形象观人法
3、“接识”——初见清谈考察法
4、“八观”——全面考察法
5、“七谬”——七种失误
四、创业人才
1、“英雄” 论
2、三国“英雄”
参考书：
王晓毅：《知人者智——<人物志>解读》，中华书局，2008年版。
