课程大纲
1.第一步:企业宗旨/战略方向分析和运用 2.第二步:制定3-5年业务发展计划 3.第三步:客户需求分析和运用 4.第四步:竞争环境分析和运用 5.第五步:识别满足客户要求的理想解决方案 6.第六步:制定战略实施计划 7.第七步:财务分析和运用 8.第八步:潜在问题和风险分析及运用 9.第九步:识别实施计划中的相互依存关系 10.第十步:制定第一年计划 11.目标管理的基本概念 12.目标管理的流程 13.目标设定 14.制订部门的工作目标 15.完成目标
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