导言
☆ 现代企业中优秀管理者的领导能力从何而来？职业经理人应具备怎样的素质修养？东方文化哲学的精髓如何体现在西方的管理体系之中？
☆ 在当今变革的社会中，管理者的重塑是组织及管理者个人面临的巨大挑战。重塑自我与自我的重塑是管理者走向成功的重要前提。
☆ 目前管理者培训与深造课程内容中普遍存在“理性传授有余，悟性引导不足；专业知识有余，人文知识不足；方法讲授有余，方法论引导不足”，缺乏对管理者观念更新和深层思考引导的缺陷，该课程对此做了具有探索意义的完善和补充，受到各行业管理者们的高度赞赏和普遍好评。
课程核心
☆ 净化内心，使管理者放弃某些不利于管理的个性，学习如何给予被管理者希望和实施的能力；
☆ 从管理者个体研究的角度深入到意识与观念、价值观与方法论，在课程中领悟如何摆脱习惯与思维惯性，从等待抱怨的观念误区中解放出来；
☆ 促使管理者重新思考自己的角色定位和在不断变化的内外部环境中做到从根本上改变自己的观念和行为模式，并真正学会重新塑造自己。
主要特点
☆ 国内著名人力资源管理专家
汪大正先生开发并主讲的《重塑管理者》课程，融东西方管理文化于一体，从科学、艺术、历史、哲学、素质修养等诸多方面深刻阐释了现代管理的丰富内涵，从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用。
☆ 本课程针对管理者存在的现实问题，从管理者个体研究的角度深入到意识与观念、价值观与方法论，使学习者在课程中领悟在当今竞争与变化成为”常态”的环境中,如何摆脱习惯与思维的惯性,从等待与抱怨的观念误区中解放出来;课程的内容将促使管理者重新思考自己的角色
定位和在不断变化的内外部环境中做到“从根本上改变自己的观念和行为模式并真正学会重新塑造自己”。
☆ 该讲座适用于旨在提升企事业组织机构中、高层管理者提升
领导力、观念与思维方式转变的研讨学习。
☆ 结构篇：管理者知识结构浅析；人的管理及其相互关系；重塑管理者的思想基础
☆ 观念篇：竞争的核心；何谓领导力；管理者的重塑；重塑的实现途径
☆ 反思篇：见怪不怪的为什么；管理者应警惕的现象；走出管理意识的误区
☆ 感悟篇：什么样的管理者被称之为优秀的管理者；管理者的“功夫在诗外”
☆ 修养篇：什么是管理者最重要的素质；修养与情商；严于律己；有容德乃大；细微之处见精神
☆ 角色篇：管理者的角色是什么；角色与本色；神奇米卢的启示；干立着与领导者
☆ 关系篇：在机构中你的位置在哪里；人际关系及其作用；良好人际关系的基础
☆ 学习篇：走出学习的误区；身同与身外之学；学习的方法
