问题1：不愿意干的人越来越多 企业留不住人才 没有凝聚力
问题2：不会干的人越来越多 效率逐年下降
一、凝聚人才的7个关键要素
1、工资
2、奖金
3、福利
4、分红
5、晋升
6、荣誉
7、使命
二、什么是工分制管理
1、.基本制度
出勤、几率、形象、奖励、现场管理、天规
2、专项制度
人事管理-专项制度
财务管理-专项制度
行政管理-专项制度
采购管理-专项制度
销售管理-专项制度
仓储管理-专项制度
质量管理-专项制度
3、区域责任看板（卡）
4、岗位任务跟进表
5、九星激励
三、好现场的5个标准
1没有不该有的东西
2没有放错位置的东西
3没有不正常的东西
4没有不干净的东西
5没有找不到责任人的东西
三、现场整改的5个步骤
1、区分用途
2、
定位建卡
3、日清日检
4、工分兑现
5、持续改善
四、晋商的三权是什么
1、所有权
2、经营权
3、收益权
