履历背景：

北大光华管理学院 MBA毕业

北大纵横公司项目经理

WHO医院院长职业化培训系列项目，新加坡

道能德公司副总经理，合众伟达公司高级顾问

医院任职：2002年至今 北京同仁医院，历任人事处副处长、院长办公室主任、科教基地筹备办主任、科教基地办公室主任、公共事务部主任

专长领域：

熟悉医院和医疗集团的战略规划制定方法。

熟悉医院人力资源管理策略。

熟悉医院医教研防各项工作的流程、核心绩效指标。

权威课题：

《医院战略人力资源管理》

1、 医改形势下医院战略环境变化，战略调整方案。

2、 人力资源在医院中的地位、作用和分类。

3、 人力资源如何成为战略资源。

4、 人力资本如何实施战略管理。

课程特色：

1、 大量的关于医改的前沿研究结论。

2、 大量的各级医院人力资源管理的实践经验、案例和误区纠正。

3、 医院中人力资源的战略性特点，与战略的关系，做战略规划的方法。