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第一天
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7：30—9:30
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酒店自助早餐后，大巴赴华为坂田基地
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会务组
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9:30-12:00
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参观华为集团总部（坂田基地）
参观华为产品展馆、产品展示中心
了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
参观华为数控中心/立体物流基地
感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的供应链体系。
参观华为大学/华为百草园
感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。
参观看点：
华为创新文化在企业发展过程中的体现
华为如何通过信息化提升工作效率
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会务组
华为公关部
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12:00-14:00
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午餐，休息
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会务组
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14:00-17:00
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主题分享：华为文化与创新管理之道
1.华为创新的以客户为中心的企业文化 2.华为创新的学习精神与危机意识 3.华为创新的人才尊重与激励 |
高管
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第二天
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8：30-11：30
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第一章 华为案例分析
第二章 华为的任职资格管理体系——考核与激励的基础 1. 干部的任职资格管理 2. 任职资格管理的目的 3. 任职资格晋升的通道 4. 任职资格管理的应用 Ø 员工职业生涯发展通道 Ø 招聘和竞聘 Ø 薪酬与激励 Ø 人才分布与发展策略 Ø 培训与发展 Ø 绩效管理 5. 任职资格标准体系的结构 案例分析:项目经理的任职资格 |
原华为高级经理
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13：30-17：30
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第三章 华为绩效管理体系
第四章 华为薪酬与激励体系 1. 人力资源管理的价值链管理
2. 奖励机制的驱动力 3. 薪酬与职位、任职资格、绩效之间的关系 4. 影响激励效果的因素 5. 薪酬等级评定操作程序 6. 华为奖金分配原则 7. 华为奖金分配办法 |
原华为高级经理
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17:00
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结束愉快考察学习之旅
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